1。协助总经理制定公司发展战略规划及公司日常经营管理工作；
2。负责公司销售团队建设工作，做好公司的人员培养储备，保持团队的稳定性；
3。组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4。负责将公司内部管理制度化、规范化；
5。 全面负责公司行政支出各项管理工作；
6。对接协调好外部关系；
7。完成总经理临时授权的其他工作；
8。贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力。